有価証券報告書-第79期(2023/01/01-2023/12/31)
(4)指標及び目標
① サステナビリティに関する指標及び目標
東京都の「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」に準拠し、パレスホテル東京・パレスビルにおける温室効果ガス排出量につきまして、毎年15%の削減を目標に取り組んでおります。温室効果ガス排出量やその抑制方策等を盛り込んだ「地球温暖化対策計画書」を東京都に提出。
またLED化のさらなる推進のため、2024年までにパレスホテル東京の客室天井照明の切り替えを、2028年までにパレスビルのLED化を実施完了する予定です。
② 人的資本、多様性に関する指標と目標
当社における人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標に対する目標は次の通りです。
① サステナビリティに関する指標及び目標
東京都の「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」に準拠し、パレスホテル東京・パレスビルにおける温室効果ガス排出量につきまして、毎年15%の削減を目標に取り組んでおります。温室効果ガス排出量やその抑制方策等を盛り込んだ「地球温暖化対策計画書」を東京都に提出。
またLED化のさらなる推進のため、2024年までにパレスホテル東京の客室天井照明の切り替えを、2028年までにパレスビルのLED化を実施完了する予定です。
② 人的資本、多様性に関する指標と目標
当社における人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標に対する目標は次の通りです。
| 指標 | 目標 | |
| 多様性 | 管理職に占める女性労働者の割合 | 2026年3月末までに15.0% |
| 出生時に取得できる特別休暇の男性取得率 | 2026年3月末までに80.0% |