有価証券報告書-第81期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
① サステナビリティに関する指標及び目標
東京都の「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」に準拠し、パレスホテル東京・パレスビルにおける温室効果ガス排出量につきまして、2025年より毎年39%の削減を目標に取り組み、温室効果ガス排出量やその抑制方策等を盛り込んだ「地球温暖化対策計画書」を東京都に提出しており、2025年度は削減目標を達成する見込みです。2026年度以降につきましても、東京都の基準である39%の削減目標を達成できるよう努めてまいります。
またLED化のさらなる推進のため、2025年にはパレスホテル東京の2階から6階客用廊下の間接灯、プールの天井灯、地下4階から19階までの各厨房・パントリーの天井灯、パレスビルの一部エリアの切り替えを完了しました。2028年までにパレスビルのLED化を実施完了する予定です。
② 人的資本、多様性に関する指標と目標
当社における人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標に対する目標及び実績は次のとおりです。

	指標	目標	2025年実績	今後の取組
多様性	管理職に占める女性労働者の割合	2026年3月末までに15.0%	2025年12月末時点 13.4%	優秀な女性人材の管理職登用
	出生時に取得できる特別休暇の男性取得率	2026年3月末までに80.0%	2025年12月末時点 77.8%	社内環境整備の拡充を推進