有価証券報告書-第68期(2025/01/01-2025/12/31)

(5)人的資本に関する方針 当社は、人材を重要な経営資源と位置付け、・人材育成
・適切な処遇改善・能力に応じた登用・働きやすい職場環境の整備を通じて、従業員のモチベーション向上と組織力強化を図っております。 関連する経営方針等に関しての詳細は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営状況及び対処すべき課題等」をご参照ください。