有価証券報告書-第31期(平成30年1月1日-平成30年12月31日)
継続的な安定配当を行うことを基本とし、市場競争に対応するサービスや合理化促進のための投資など、将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を勘案し、利益配当を決定していく予定です。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当については取締役会であります。
当期の配当につきましては、依然として厳しい経営環境が続いており、残念ではありますが無配当とさせていただきました。
当会社の期末配当の基準日は、毎年12月31日と定めております。
当会社は、「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当については取締役会であります。
当期の配当につきましては、依然として厳しい経営環境が続いており、残念ではありますが無配当とさせていただきました。
当会社の期末配当の基準日は、毎年12月31日と定めております。
当会社は、「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。