有価証券報告書-第133期(2025/01/01-2025/12/31)

②指標と目標
当社グループは、中期経営計画との連動をより強め、従業員一人ひとりの「物心両面の幸せの追求」と「成長に向けた環境づくり」の2項目を実現し、中長期的な企業価値向上の源泉である“人的資本の価値”を最大限に引き出すことを目指しています。
経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取組み、付加価値の最大化に注力します。
人財育成方針・社内環境整備方針を維持・向上するための指標とその現状及び目標は以下のとおりになります。
人財育成方針に関する指標と実績・目標(個別)

指標	2026年度目標	2025年度実績
手挙げ社員率	25.0%	23.3%
工場技術者上級資格保有率	25.0%	25.0%

社内環境整備方針に関する指標と実績・目標(個別)

指標	2026年度目標	2025年度実績
女性管理職比率	15.0%	11.2%
男性育児休業取得率	70.0%	66.7%