役員退職慰労引当金
- 【期間】
- 通期
- 全期間
個別
- 2009年1月31日
- 1億3605万
- 2010年1月31日 -20.08%
- 1億872万
- 2011年1月31日 +13.09%
- 1億2295万
- 2012年1月31日 -43.8%
- 6909万
- 2013年1月31日 +22.53%
- 8466万
- 2014年1月31日 +22.37%
- 1億360万
- 2015年1月31日 +3.2%
- 1億692万
- 2016年1月31日 +17.64%
- 1億2579万
- 2017年1月31日 -16.27%
- 1億532万
- 2018年1月31日 +18.22%
- 1億2451万
- 2019年1月31日 -15.52%
- 1億519万
- 2020年1月31日 +12.25%
- 1億1808万
- 2021年1月31日 +10.88%
- 1億3093万
- 2022年1月31日 +11.54%
- 1億4604万
- 2023年1月31日 +10.31%
- 1億6110万
有報情報
- #1 税効果会計関係、財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2023/04/26 13:13
(注) 1.評価性引当額が97,225千円増加しております。この主な増加の内容は、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額を87,212千円を認識したことに伴うものであります。前事業年度(令和4年1月31日) 当事業年度(令和5年1月31日) 減損損失 6,527 〃 5,189 〃 役員退職慰労引当金 50,516 〃 55,725 〃 税務上の繰越欠損金(注)2 570,882 〃 658,094 〃
2.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額 - #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 流動負債の増加の主な要因は、買掛金が27百万円及び未払消費税等が53百万円増加したことによるものです。2023/04/26 13:13
固定負債の減少の主な要因は、退職給付引当金が18百万円及び役員退職慰労引当金が15百万円並びに繰延税金負債が27百万円増加した一方で、長期前受収益が73百万円減少したことによるものです。
当事業年度末における純資産は、前事業年度末と比べ231百万円減少し、1,745百万円となりました。この減少の主な要因は、その他有価証券評価差額金が78百万円増加した一方で、繰越利益剰余金が309百万円減少したことによるものです。 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく当事業年度末要支給額を計上しております。
5.収益及び費用の計上基準
当社は主に飲食業を営んでおり、レストラン部門及び宴会他部門では、顧客の注文に基づき主に店舗において料理及び製品等を提供・販売する履行義務を負っております。
これらは、顧客に料理及び製品等を提供・販売した時点で、当社の履行義務が充足されることから、当該時点で収益を認識しております。
収益を認識する金額は、顧客に提供・販売した料理及び製品等と交換に権利を得ると見込んでいる対価を反映した金額としています。
取引の対価は、主に履行義務充足後の支払いを要求しておりますが、履行義務充足後の支払いは、履行義務充足時点から主に3か月以内に行われ、重要な金融要素は含んでおりません。
6.キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
キャッシュ・フロー計算書上資金の範囲に含めた現金及び現金同等物は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資であります。2023/04/26 13:13