ロイヤル HD（8179）の包括利益の推移 - 通期

【期間】

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通期
全期間

連結

2011年12月31日: -35億4200万
2012年12月31日: 13億2100万
2013年12月31日 +136.79%: 31億2800万
2014年12月31日 -41.27%: 18億3700万
2015年12月31日 +98.31%: 36億4300万
2016年12月31日 -16.61%: 30億3800万
2017年12月31日 +51.32%: 45億9700万
2018年12月31日 -62.52%: 17億2300万
2019年12月31日 +19.79%: 20億6400万
2020年12月31日: -298億9200万
2021年12月31日: -29億1700万
2022年12月31日: 29億9600万
2023年12月31日 +47.76%: 44億2700万
2024年12月31日 +51.98%: 67億2800万
2025年12月31日 -7.92%: 61億9500万

有報情報

#1 その他の包括利益に関する組替調整額、法人税等及び税効果額（連結）: ※1.その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額

2026/03/24 9:25
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 純資産のうち、株主資本につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益5,660百万円等の増加要因、配当金の支払い1,591百万円等の減少要因により、前連結会計年度末から4,081百万円増加(+8.5%)し、51,864百万円となりました。
その他の包括利益累計額は、上場株式の時価の上昇等に伴う、その他有価証券評価差額金の増加376百万円等により、前連結会計年度末から394百万円増加(+16.0%)し、2,860百万円となりました。
以上により、株主資本にその他の包括利益累計額を加えた自己資本は54,725百万円となり、前連結会計年度末から4,475百万円増加(+8.9%)しております。
2026/03/24 9:25
#3 追加情報、連結財務諸表（連結）: 式給付信託(J-ESOP)
当社は、2013年5月28日開催の取締役会決議に基づき、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下、「J-ESOP」という。)を導入しております。J-ESOPは、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社グループの従業員(連結子会社の一部の役員を含む。以下同じ。)に対して当社株式を給付する仕組みであります。当社グループの従業員に対して給付する株式については、予め設定した信託(以下、「J-ESOP信託」という。)により将来分も含めて取得し、信託財産として分別管理しております。J-ESOP信託に関する会計処理については、経済的実態を重視する観点から、当社とJ-ESOP信託は一体であるとする会計処理を採用しており、J-ESOP信託の資産及び負債並びに費用及び収益については、当社の連結貸借対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書に含めて計上しております。従いまして、J-ESOP信託が所有する当社株式は、連結貸借対照表の純資産の部及び連結株主資本等変動計算書において自己株式として表示しております。なお、J-ESOP信託が所有する当社株式の帳簿価額は前連結会計年度690百万円、当連結会計年度664百万円、株式数は前連結会計年度449,900株、当連結会計年度433,100株であります。

2026/03/24 9:25