四半期報告書-第72期第3四半期(令和2年7月1日-令和2年9月30日)

(重要な後発事象)
当社は、2020年10月27日開催の取締役会において、以下のとおり早期希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.早期希望退職者の募集を行う理由
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、インバウンド需要の事実上の喪失や外出自粛、緊急事態宣言による移動制限等の影響を受け、今期業績は非常に厳しいものとなっています。
この難局を乗り越えるために、これまでに賃料削減を含む各種経費削減、役員報酬の減額、不採算拠点の閉鎖、雇用調整助成金の活用、人財の再配置を行い本部組織のスリム化等の施策に取組んで参りました。
しかしながら、かかる社会・生活環境の変化と需要減退の長期化に対応すべく、構造改革の三本柱である「変化への対応」「経営効率化」「成長期待分野への注力」に関し、より一層踏み込んだ追加施策として要員の適正化を図る必要があるとの判断から、今回の早期希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
2.早期希望退職者募集の概要

(1)対象者	2020年12月31日現在、当社および国内連結子会社9社に在籍する50歳以上64歳以下の社員
(2)募集人数	200名程度
(3)募集期間	2020年12月1日から12月18日
(4)退職日	2021年1月31日
(5)優遇措置	特別退職金を支給する。また希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。

3.早期希望退職者募集の実施による損失の見込額
現時点では応募者数、特別退職金総額が未確定であるため、損失の見込額は未定です。なお、今回の募集に伴い発生する特別退職金は、2020年12月期連結決算において特別損失として計上する予定です。