有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)

指標	目標		実績(当連結会計年度)
労働者の男女の賃金の差異 (正規雇用労働者)	75.0	%	69.4	%
管理職における女性労働者の割合	10.0	%	0.0	%
男性労働者の育児休業取得率	30.0	%	55.6	%

(注) 1 賃金については、性別に関係なく同一の基準を適用しております。男女の賃金の差異については、主に職能等級、勤続年数の差により生じたものであります。
2 賃金は、基本給、超過勤務に対する報酬、賞与を含み、退職手当等を除いております。