有価証券報告書-第55期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
労働者の男女の賃金の差異 (正規雇用労働者)	75.0%	67.8%
管理職における女性労働者の割合	10.0%	0.0%
男性労働者の育児休業取得率	30.0%	28.6%

(注) 1 賃金については、性別に関係なく同一の基準を適用しております。男女の賃金の差異については、主に職能等級、勤続年数の差により生じたものであります。
2 賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当等を除いております。