半期報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)

(重要な後発事象)
当社は2025年10月1日付にて定年年齢を60歳から65歳に変更したことに伴い、退職金制度の改訂を行いました。主な改訂内容は、従来の確定給付企業年金制度(DB)にポイント制度を適用したことと、これとは別に確定拠出企業年金制度(DC)を新たに導入しました。
半期報告書提出日現在において、以降時点の退職給付債務の再測定を実施中であるため、連結財務諸表に与える影響額は算定中であります。