有価証券報告書-第62期(2023/04/01-2024/03/31)

人的資本に関する指標と目標(当社単体)
当社グループでは、人的資本戦略に関する戦略および指標については、当社において関連する指標のデータ管理とともに具体的な取組みを行っているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループでの指標等の記載が困難であります。このため以下の指標における目標と実績は当社単体のものを記載しております。

	2022年度	2023年度	目標値	補足
人材育成に関する指標
一人当たり研修時間	113.6時間	117.6時間	---
一人当たり研修費用	306千円	371千円	---
DX人材育成研修受講者数 (2020年度からの累計人数)	382名	498名	---	選抜研修受講者数
流動性に関する指標
3年後離職率	24.5%	31.4%	---
平均勤続年数	18.39年	18.48年	---
多様性に関する指標
女性社員比率	22.1%	23.1%	20%以上	次年度期初数値
女性採用比率	37.1%	33.3%	35%以上
女性管理職比率	12.2%	13.5%	10%以上	次年度期初数値
男女間賃金差異	83.0%	83.0%	---	男性を100とした場合の女性の割合(正規労働者)
育児休業取得率(男性)	93.3%	92.3%	---	当社独自制度のパパ育児休暇を含む(2010年度より導入)
育児休業取得率(女性)	100%	100%	---
健康安全・労働慣行に関する指標
平均残業時間/月(法定外)	15.4時間	14.8時間	---	目標:総実労働時間年間2,000時間
平均有給休暇取得日数	15.9日	16.2日	17日
テレワーク実施率	57.4%	53.6%	---	年平均

(注)正規雇用労働者を対象として集計