- 8596
- 2026/09/18
- 時価
- 407億円
- PER 予
- 8.47倍
- 2010年以降
- 2.17-15.05倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.77倍
- 2010年以降
- 0.28-1倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 3.95%
- ROE 予
- 9.1%
- ROA 予
- 1.91%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
有報情報
- #1 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
- 負債合計は98,240百万円(前期末比6.0%減)と前連結会計年度末に比べ6,306百万円の減少となりました。これは主に借入金の減少2,028百万円、社債の減少4,687百万円などであります。2015/02/09 11:17
純資産合計は19,853百万円(前期末比7.3%増)と前連結会計年度末に比べ1,353百万円増加いたしました。これは主に利益剰余金の増加1,502百万円、自己株式の取得による減少776百万円、その他有価証券評価差額金の増加602百万円などであります。 - #2 追加情報、四半期連結財務諸表(連結)
- 「役員株式給付信託(BBT)」は、役員株式給付規程に基づき、役員に業績達成度等に応じてポイントを付与し、そのポイントに応じて、原則として退任時に役員に株式を給付する仕組みです。また、「従業員株式給付信託(J-ESOP)」は従業員株式給付規程に基づき、従業員に会社業績等に応じてポイントを付与し、そのポイントに応じて、原則として退職時に従業員に株式を給付する仕組みです。2015/02/09 11:17
なお、当社は「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号 平成25年12月25日)を適用し、本制度に関する会計処理としては、本信託の資産及び負債を当社の資産及び負債として貸借対照表上に計上する総額法を採用し、本信託が所有する当社株式を四半期連結貸借対照表の純資産の部において自己株式として表示しております。
また、当第3四半期連結累計期間において、「従業員株式給付信託(J-ESOP)」導入に伴う過年度退職給付費用134百万円を特別損失として計上しております。