#1 役員の報酬等（連結）: 当社の役員報酬は、固定報酬と業績連動報酬(賞与)により構成されております。
業績連動報酬に係る指標は連結経常利益であります。株主重視の立場から、収益性の向上のため、売上高経常利益率を経営上の目標を達成するための客観的な指標としており、当該指標を業績連動報酬に係る指標として選択しております。業績連動報酬の額は、前年の金額に連結経常利益の前年比増減率を乗じて決定しております。
なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は連結経常利益5,353百万円(前年比123.4%増)で、実績は連結経常利益4,250百万円(前年比77.4%増)であります。
2020/06/26 14:57
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (5)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは、株主重視の立場から収益性の向上に努め、売上高経常利益率を重要な指標として、その向上を実現し、内部留保の充実と業績に応じた株主への利益還元を行うことで、経営責任を果たしてまいる所存です。
当連結会計年度の売上高経常利益率は9.4%(前年同期比4.2%増)となり、対前年同期で大巾な改善となりました。
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 費用面では、広告宣伝費を中心に削減が進み、費用全体では対前年同期2,409百万円の減少となる40,606百万円(前年同期比5.6%減)となりました。これは、大巾な学力向上の実現に焦点を絞った施策を引き続き積極的に進めた一方で、昨年、中学生テスト・高校生テストの6月新規開催に併せて実施した「全国統一テスト」関連のテレビCM費用圧縮など、広告宣伝費を対前年同期1,841百万円の減少となる、4,389百万円(前年同期比29.6%減)としたほか、各部門において経費の見直しを精力的に進めたことによるものであります。
この結果、営業利益4,575百万円(前年同期比71.6%増)、経常利益4,250百万円(前年同期比77.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益2,926百万円(前年同期比188.0%増)と、対前年同期で大巾な改善となりました。
セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。なお、セグメント利益は連結損益計算書の営業利益に調整額を加えたものであります。
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