有価証券報告書-第50期(2022/04/01-2023/03/31)

②指標及び目標
人的資本に関わる指標については「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき第1 企業の概況 5「従業員の状況」に管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の指標を掲載しております。なお、女性管理職につきましては、2022年度時点で当社グループにおける「女性管理職比率」は8.0%ですが、将来的に10%以上を目指しております。健康経営に関わる指標、目標については健康経営宣言のHPに情報を記載しております。(https://www.creo.co.jp/corporate/health/)