有価証券報告書-第50期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に関わる事項
取締役の報酬については、2016年6月23日開催の第47回定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は年額150百万円以内(ただし、使用人兼務役員の使用人分の給与は含まない。)、及び監査等委員である取締役は、年額40百万円以内と、それぞれの報酬総額の最高限度額を決定しております。各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額は、取締役会の授権を受けた代表取締役社長北澤直来がその算定方法の決定に関する方針により決定し、各監査等委員である取締役の報酬額は、監査等委員会の協議により決定いたします。
なお、最近事業年度における各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額は、取締役会の授権を受けた代表取締役社長がその算定方法の決定に関する方針により決定し、各監査等委員である取締役の報酬額は、監査等委員会の協議により決定しております。
取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬については、職務に基づき支給される固定の月額報酬と、経営業績の達成度によって変動する業績連動報酬で構成しております。
業績連動報酬の割合は、役職に応じて30.4%から41.4%に設定しております。
また、業績連動報酬に関わる指標は、営業利益額の達成度であります。
当該指標を選択した理由は、当社の主な事業内容は、ソフトウェア開発・システム販売、システム機器・プロダクト関連販売、情報処理サービス、その他の情報サービスであり、営業利益額が最も妥当な業績指標と考えております。
最近事業年度における当該業績連動報酬に関わる指標の目標は、670百万円、及び実績は、708百万円であります。
監査等委員である取締役の報酬については、その職務に鑑み、固定報酬である月額報酬のみとしております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役(監査等委員を除く。)	91,935	55,235	36,700	─	7
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	11,637	11,637	─	─	1
社外役員	7,200	7,200	─	─	2