有価証券報告書-第53期(2024/04/01-2025/03/31)

② 戦略
ステークホルダーからの期待等、サステナビリティを取り巻く外部環境の変化を踏まえ、国際的なガイドラインであるGRIスタンダードで提示された特定プロセスにのっとりマテリアリティを特定しました。
事業セグメント、コーポレート部門や従業員からの意見をふまえ、52の社会課題を抽出。当社グループへの影響度およびステークホルダーへの影響度を評価の上、マテリアリティ・マトリクスを作成し、8つのマテリアリティと16のサブ・マテリアリティを特定しました。

取り組み方針	マテリアリティ	サブ・マテリアリティ
共有価値の創造 ITによる豊かな未来の創出	① DXによるビジネスプロセス変革を実現する	・ソリューションやサービスを活用したDXの早期実現 ・AIやIoTを活用したソリューションの高度化 ・業務のデジタル化による働き方改革 ・リアル空間とサイバー空間の融合に対応した官民データ連携
	② 社会のITインフラを支える	・金融サービスの安全・安心な利用、その他の社会システムの安定稼働への貢献
	③ 安全・安心なIT環境を作る	・サイバー攻撃の増加・深刻化への対応
経済 サステナブルな社会を支える企業の成長	④ 地域の雇用を創出し、地域を活性化させる	・地域経済の活性化による都市と地域の格差縮小 ・人口減少地域の雇用創出
環境 事業活動における環境への負荷を低減し、未来に向けた地球環境を保全	⑤ 2030年にカーボンニュートラルを実現する	・再生可能エネルギーの調達によるCO2排出の抑制 ・省エネルギーの推進
社会 働きがいのある職場や健全なガバナンスにより、社会的責任を遂行	⑥ 人権を尊重・配慮した労働環境を確保する	・社員満足度の向上による社員の成長促進 ・いきいきと働ける職場環境と社員の健康増進 ・心理的安全性の確保による労働生産性の向上
	⑦ 多様な人材の活躍機会を創出する	・ダイバーシティの実現による組織の活性化 ・プロフェッショナル人材・DX人材の育成と活躍機会創出
	⑧ 不正・汚職を防止する	・贈収賄を含む腐敗防止の徹底