経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

取締役の報酬額は、2022年6月29日開催の第45回定時株主総会において、年額450百万円以内(うち社外取締役分は年額80百万円以内)とすることが決議されております。また、2023年6月29日開催の第46回定時株主総会において、役員報酬制度の見直しの一環として、取締役(社外取締役を除く)に対し、上記の報酬枠とは別枠で、譲渡制限付株式の付与のための報酬を年額100百万円以内で支給することが決議されております。
社内取締役の報酬は、役位、経験及び担当業務を反映させた固定報酬の他、業績連動報酬及び非金銭報酬により構成されております。業績連動報酬は、業績連動報酬の指標である前年度の連結経常利益について、その前期比増減及び目標達成度合を勘案して算定され、月額に按分し毎月金銭報酬として支給されております。当該指標を選択した理由は継続的企業価値の向上を図るうえで、事業全体から得られる利益を重視しているためであります。また、非金銭報酬は基本的に退任時に譲渡制限を解除することを約した譲渡制限付株式報酬とし、役位、経験、担当業務、金銭報酬との割合及び株価を総合的に考慮して付与株数を決定し、毎年一定時期に支給されます。当該指標を選択した理由は取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるためであります。
一方、社外取締役は、独立した立場から経営の監視・監督機能を担うことから、固定報酬のみ支給しております。また、定款に定める取締役の員数は13名以内で、本有価証券報告書提出日現在は11名であります。

2026/06/25 10:17

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

② 経営目標

	2028年度目標
売上高	600億円
経常利益	120億円
ROE	18%超

③ 基本戦略
1.会計事務所ネットワークNo.1への戦略

2026/06/25 10:17

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

当社グループの2028年度の経営目標に対する2025年度実績及び2026年度の計画は、以下のとおりです。

	2025年度実績	2026年度計画	2028年度経営目標
売上高	489億円	538億円	600億円
経常利益	68億円	73億円	120億円
経常利益率	14.0%	13.7%	20.0%

2026/06/25 10:17