営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等

代表取締役の賞与は会社業績、その他の役員の賞与は会社業績と役員個人業績を適切な比率でウエイト付けをして、達成率を確定しています。
会社業績は連結営業収益、連結営業利益、その他の経営指標の総合達成率により求めることとし、個人業績はMBO(目標管理制度)の達成率としています。
なお、社外取締役および監査役については、当社における役割を勘案し、賞与の支給対象外としています。

2019/06/26 9:04

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
売上高営業利益率13%台を維持するとともに、総資本事業利益率(ROA)8.5%以上の達成を目指します。(事業利益=営業利益+営業外収益)
(4)事業上及び財務上の対処すべき課題

2019/06/26 9:04

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

また、平成24年4月に導入した転進支援制度を、平成30年8月31日付で廃止したことに伴う退職給付制度終了益1億42百万円を特別利益に計上しております。
この結果、当期の営業収益は207億66百万円となり、前期比3.5%の増収となりました。また、営業利益は29億40百万円(前期比10.6%増)、経常利益は29億36百万円(前期比10.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は21億12百万円(前期比34.3%増)と、いずれも増益となりました。
セグメント別の業績は次の通りです。

2019/06/26 9:04