#1 役員報酬（連結）: ホ.業績連動報酬等に関する事項
業績連動報酬(賞与)は、通期連結営業利益額[70%]及び通期連結売上高[30%]を指標とし、支給率は評価結果に応じて0%～200%の範囲での変動としております。指標の達成度における支給率は次の通りです。
※[ ]内は、業績連動報酬における割合を表示しております。原資である利益が重要と考え、通期連結営業利益額の割合を通期連結売上高より高く設定しております。
2024/03/27 15:00
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社グループは、実績や最新の市場動向を踏まえ2025年度を最終年度とする中期経営計画において、持続的な成長と企業価値の向上を図るために、中期経営目標として営業利益率5%、売上高成長率5%を掲げ、また、ROA(総資産営業利益率)7%、配当性向50%以上を重要経営指標として設定しております。
(3)中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題
2024/03/27 15:00
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: ②営業利益
営業利益は25億74百万円(前連結会計年度比22.8%増)となりました。貸倒引当金計上の影響があったものの、外注費の抑制など、利益確保に注力し営業活動を推進したことから売上総利益率が上昇し、増益となりました。
③経常利益
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