有価証券報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)指標及び目標
当社グループでは、上記の人財育成及び社内環境整備に関する方針のもと、人的資本・多様性に関する取り組みを推進しております。多様性に関する指標については、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」に記載のとおりであります。また、今後も人財育成、DEIの推進、働きやすい職場環境の整備及びグループ横断での人財活用を継続的に推進し、人的資本の充実を通じて当社グループの持続的な企業価値向上につなげてまいります。