9613 NTTデータグループ

時価

3兆3912億円

PER 予

24.75倍

2010年以降

13.75-51.99倍
（2010-2024年）

1.97倍

2010年以降

0.91-2.84倍
（2010-2024年）

1.03%

ROE 予

7.97%

ROA 予

1.9%

負ののれん発生益、仕入債務の増減額（△は減少）、平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米他1件

【期間】

2Q
3Q
通期
全期間

年度	負ののれん発生益		仕入債務の増減額（△は減少）		平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米		特別退職金
2008/03	-		19.7億		-		-
2009/03	-		-92.3億	赤転	-		-
2010/03	-		-78.7億	赤縮	-		20.1億
2011/03	-		-75.8億	赤縮	-		-
2012/03	-33.8億		-53.9億	赤縮	-		-
2013/03	-		25億	黒転	-		-
2014/03	-		22.7億	-9.2%	-		-
2015/03	-		63.6億	+180.3%	-		-
2016/03	-		95.7億	+50.6%	-		-
2017/03	-		166億	+73.5%	-		-
2018/03	-		99億	-40.4%	-		-
2019/03	-		-		1		-
2020/03	-		-		3	+200%	-
2021/03	-		-		3	±0%	-
2022/03	-		-		3	±0%	-

2008年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 19億6600万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2009年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -92億2500万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2010年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -78億7000万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: 20億1000万

2011年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -75億8000万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2012年3月

負ののれん発生益: -33億7700万
仕入債務の増減額（△は減少）: -53億9400万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2013年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 25億
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2014年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 22億6900万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2015年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 63億5900万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2016年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 95億7400万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2017年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 166億900万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2018年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: 99億400万
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: -
特別退職金: -

2019年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: 1
特別退職金: -

2020年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: 3
特別退職金: -

2021年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: 3
特別退職金: -

2022年3月

負ののれん発生益: -
仕入債務の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - EMEA・中南米: 3
特別退職金: -