有価証券報告書-第33期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

業績全般
グローバル展開、人材開発テクノロジー等の弊社の競合優位を生かし、グローバル市場での更なる成果、未進出諸国への進出に加えて、新しい人材開発テクノロジーの開発に専心してまいります。
クラスルーム研修とインターネット研修とのブレンド技術及びプラットホーム技術等の技術を生かし新しい市場開発に注力いたし、実績へと繋げてまいります。
(1) 国内
人材育成の重要性に対する認識が高まるなか、自己啓発、学びに関するポータルサイトの企画、構築の引き合いが増えています。
資本・業務提携した株式会社日本経済新聞社の知力向上系のコンテンツと組み合わせた、新たな研修カリキュラムの開発も進んでいます。
また、グローバル展開しているウィルソン・グループの特色を生かして、日本企業の海外拠点での人材育成、とりわけ現地での幹部候補生を養成する研修を、日経グループと協力しながら本格的に展開し始めました。
(2) 北米
経済環境は安定を欠くものの、人材育成への支出は高いと考えています。グローバルの多国籍企業へのアプローチを強化及び大型案件獲得のために、営業の増員及びパフォーマンスコンサルタントの採用を予定しております。
(3) 欧州
欧州の経済状況は、ゆっくりと回復傾向にあります。営業パイプラインの増強や利益率の高い案件の獲得に注力してまいります。また、ブランド力を高めるための投資を図ります。
(4) 中国
欧米企業の案件が中心ですが、営業力を増強するために営業の増員を図り、現地企業の案件獲得にも注力いたします。
なお、社長の退任にともない、採用を進めてまいります。
(5) アジア・パシフィック
オーストラリアは、既存顧客の拡大及び新規顧客の掘り起こしを図り、成長を目指します。また、インドは、営業責任者の交代にともない営業の強化を図り、売上の増加を目指します。
なお、アジアは、前連結会計年度から引き続きグローバル大企業のビジネスのさらなる拡大を図ります。