有価証券報告書-第63期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
人材育成方針・社内環境整備方針を維持・向上するための指標とその現状・目標は以下のとおりになります。
■目標(2031年3月期)
・意識調査「自己成長・キャリア感」 80%以上
・意識調査「やりがい・仕事の満足度」 90%以上維持
・社員一人当たり年間研修時間 20時間以上
・女性管理職比率 30%
・健康経営優良法人認定 29法人
・男女間の賃金格差縮小に向けた取り組み
■実績

指標	2025年3月期 目標	2023年3月期 実績	2024年3月期 実績	2025年3月期 実績
意識調査「キャリア充実度」	全世代80%以上	77.5%	73.0%	71.6%
社員一人当たり年間研修時間	20時間以上	18.6時間	19.5時間	20.8時間
女性管理職比率	13%以上	13.1%	14.3%	17.6%
男性育休取得率	100%維持	100.0%	100.0%	100.0%
社員一人当たり年間労働時間	1,800時間以下	1,811時間	1,804時間	1,812時間

指標と目標については、中期経営方針との連動を図る観点から、3ヵ年毎の見直しを原則としております。