有価証券報告書-第43期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)
(重要な後発事象)
(連結子会社との会社分割)
当社は、連結子会社(当社完全子会社)である株式会社日本サポートサービスとの間で平成27年3月13日付で締結した吸収分割契約に基づき、平成27年5月1日付で株式会社日本サポートサービスから派遣事業を承継いたしました。
詳細については、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載しております。
(役員退職慰労金制度の廃止及びストック・オプションの導入)
当社は、平成27年5月14日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、併せてストック・オプション制度を導入することについて、平成27年6月25日開催の第43回定時株主総会において、承認可決されました。これは、役員報酬制度改定の一環として、役員退職慰労金制度を廃止し、今後は、当社取締役(社外取締役を除く)に対し、株価向上へのインセンティブとして通常型ストック・オプション(役員退職慰労金の精算支給を含め新株予約権を発行するもの)」と、長期の株価連動報酬として「株式報酬型ストック・オプション(権利行使時の払込金額を1株当たり1円とするもの)」を企業価値に連動した長期的業績連動報酬を導入することを目的としたものであります。
詳細については、「第4 提出会社の状況 1.株式等の状況 (9)ストックオプション制度の内容」に記載しております。
(連結子会社との会社分割)
当社は、連結子会社(当社完全子会社)である株式会社日本サポートサービスとの間で平成27年3月13日付で締結した吸収分割契約に基づき、平成27年5月1日付で株式会社日本サポートサービスから派遣事業を承継いたしました。
詳細については、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載しております。
(役員退職慰労金制度の廃止及びストック・オプションの導入)
当社は、平成27年5月14日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、併せてストック・オプション制度を導入することについて、平成27年6月25日開催の第43回定時株主総会において、承認可決されました。これは、役員報酬制度改定の一環として、役員退職慰労金制度を廃止し、今後は、当社取締役(社外取締役を除く)に対し、株価向上へのインセンティブとして通常型ストック・オプション(役員退職慰労金の精算支給を含め新株予約権を発行するもの)」と、長期の株価連動報酬として「株式報酬型ストック・オプション(権利行使時の払込金額を1株当たり1円とするもの)」を企業価値に連動した長期的業績連動報酬を導入することを目的としたものであります。
詳細については、「第4 提出会社の状況 1.株式等の状況 (9)ストックオプション制度の内容」に記載しております。