有価証券報告書-第46期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(1) 経営者の問題認識と今後の方針について
1.「技術のアンドールグループ」を目指した社員育成
2.事業変革への挑戦による規模拡大規模の拡大
3.全社員と一体感を持った企業経営
4.IR、広報活動による企業認知度の向上
5.コンプライアンスの遵守
当社グループでは、上記の5項目を経営の基本方針として掲げております。
(2)経営戦略
1.「技術のアンドールグループ」を目指した社員育成
年次別・階層別の社員キャリア育成プログラムの立案・実行
技術者の個人レベルに応じた教育実施
先端分野・先進技術の習得機会創出
2.事業変革への挑戦による規模拡大
コア技術者育成による成長分野へのリソース集中
事業の選択と集中、チーム化推進とパートナー協業による事業拡大
全国横断のソフト開発請負体制強化と案件獲得活動
3.全社員と一体感を持った企業経営
明確な経営方針発信による帰属意識の醸成
社員との密接な交流、現場の声を反映した経営
各種技術情報を共有できる仕組み作り、ナレッジ化推進
4.IR、広報活動による企業認知度の向上
新商品、新サービス等の積極的なプレスリリース
HP等を活用した会社情報の開示機会拡大
パートナー、協力会社への積極的な働きかけ
5.コンプライアンスの遵守
公正・適切な企業活動により社会への貢献実現
社会的規範・倫理を遵守する事で得る社会からの信頼
情報資産を過失、事故、災害、犯罪等の脅威から守る体制構築
(3)対処すべき課題
今後の見通しにつきましては、景況感の不透明さや全国的なエンジニアの人手不足等が経営環境に影響を与える事が予想されます。当社グループとしては、まずプロダクツ事業において、これまで得意としてきた図形処理技術から生み出される各種製品開発をはじめCADカスタマイズなどの個別オーダーへの対応を強化するとともに、CAD技術と融合したサービスを創出・拡大し、パートナー企業と密接に連携した販売活動を行うことで、多様化するお客様のニーズに対応してまいります。
また、エンジニアリング事業においては、営業力の強化と積極的なエンジニアの採用を推進致します。特に、エンジニアのニーズが高い半導体分野、自動車業界等の成長分野へエンジニアを集中すべく、それら分野における教育・採用を強化してまいります。
当社グループを「技術の会社」として、市場競争力を高める為の取り組みをさらに強めてまいります。新人から経験者まで幅広いプログラムによる研修の実施、ISMS取得による情報セキュリティ体制を強化し、業容の拡大とともにお客様や投資家の皆様をはじめ、幅広いステークホルダーの皆様の期待に沿ってまいる所存です