有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、「みんなの広場をつくる」というビジョンのもと、多様な人材の確保と育成を推進し、明確なビジョンの共有、活躍人材の発掘・育成、パフォーマンス管理、社内コミュニケーションの強化、変化に対応する学習文化の醸成およびダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組むことで、組織の持続的成長と企業価値向上を目指すものであります。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、市場水準や職務の貢献度、個人の業績評価等を考慮した人事制度に基づき決定しております。
当社グループの人材戦略は、「みんなの広場をつくる」というビジョンのもと、多様な人材の確保と育成を推進し、明確なビジョンの共有、活躍人材の発掘・育成、パフォーマンス管理、社内コミュニケーションの強化、変化に対応する学習文化の醸成およびダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組むことで、組織の持続的成長と企業価値向上を目指すものであります。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、市場水準や職務の貢献度、個人の業績評価等を考慮した人事制度に基づき決定しております。