有価証券報告書-第47期(2024/04/01-2025/03/31)

また、当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指 標	目 標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	5%	3.3%
男性労働者の育児休業取得率	100%	63.0%
労働者の男女の賃金の差異	75%以上	67.6%

なお、連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、目標及び実績の記載を省略しております。