有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31)

[戦略/指標及び目標]
①気候変動
当社グループの属するIT業界の特性上、気候変動との関連性を合理的に算出することは困難であり、気候変動がただちに当社事業へ重大な影響を与えるとは評価しておりません。このため、具体的な戦略及び指標と目標を定めておりませんが、当社商品による企業のDXを推進し、紙資源の使用量や消費電力の削減により、お客様の環境負荷低減に貢献しております。DX推進の重要な指標は法人向け事業の売上高とし、継続的な成長を目標としております。
②人的資本
「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載した課題解決において重要と考える組織の活性化と人材戦略の強化拡充の取組みとして、以下のような各方針を定め、それに関する指標と目標を設定しております。
当社グループは、多様な人材を積極的に採用し、社員一人ひとりが、課題の本質をとらえて次の「あたりまえ」を創造し続けられるよう育成することを、基本方針としております。
また、社員一人ひとりが高い当事者意識を持ち、常に変化し、成長し続けられる環境を構築するため、以下のような取組みや各種人事制度の導入を行っております。
・最適な人員配置
・各種研修や資格補助制度
・目標管理制度や報酬制度
・育児休業制度や勤務時間指定制度、在宅勤務制度
等
なお、上記方針に関する指標として、社員一人ひとりの当事者意識については、エンゲージメントサーベイ(帰属意識、業務満足度等)の計測結果、変化・成長については、1人当たりの営業利益額を設定しております。2023年度は、エンゲージメントサーベイの結果、肯定的回答率が78.2%(目標:70%以上)、1人当たりの営業利益額が、5,624万円(目標:継続的な成長)となっております。