有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31)
[ガバナンス/リスク管理]
当社グループのサステナビリティに関するリスク管理体制は、統括責任者を代表取締役社長とした管理機関を設置し、リスク及び機会の分析、評価、対策の策定を継続的に行うことで、組織横断的な体制を構築しております。管理機関が、四半期ごとに状況を取締役会へ報告し、経営上のリスク及び機会の確認・管理をしております。また、監査等委員会及び内部監査担当が、独立して経営上のリスク管理に関して確認を行うことにより総合的な体制を整備しております。このような体制と取組により、サステナビリティの妨げとなりうるリスクを低減・排除し、機会を確認することで、ガバナンスの確保及び、継続的な事業成長を図っております。
当社グループでは、社会変動に伴う少子高齢化による労働人口の減少をリスクとして認識し、それに伴う教育、医療、企業活動におけるDXのさらなる拡大を機会ととらえております。
当社グループのサステナビリティに関するリスク管理体制は、統括責任者を代表取締役社長とした管理機関を設置し、リスク及び機会の分析、評価、対策の策定を継続的に行うことで、組織横断的な体制を構築しております。管理機関が、四半期ごとに状況を取締役会へ報告し、経営上のリスク及び機会の確認・管理をしております。また、監査等委員会及び内部監査担当が、独立して経営上のリスク管理に関して確認を行うことにより総合的な体制を整備しております。このような体制と取組により、サステナビリティの妨げとなりうるリスクを低減・排除し、機会を確認することで、ガバナンスの確保及び、継続的な事業成長を図っております。
当社グループでは、社会変動に伴う少子高齢化による労働人口の減少をリスクとして認識し、それに伴う教育、医療、企業活動におけるDXのさらなる拡大を機会ととらえております。