有価証券報告書-第42期(2022/04/01-2023/03/31)

[戦略/指標及び目標]
「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載した課題解決において重要と考える組織の活性化と人材戦略の強化拡充の取組みとして、以下のような各方針を定め、それに関する指標と目標を設定しております。
当社グループは、多様な人材を積極的に採用し、社員一人ひとりが、課題の本質をとらえて次の「あたりまえ」を創造し続けられるよう育成することを、基本方針としております。
また、社員一人ひとりが高い当事者意識を持ち、常に変化し、成長し続けられる環境の構築を基本方針として、以下のような取組みや各種人事制度の導入を行っております。
・最適な人員配置
・各種研修や資格補助制度
・目標管理制度や報酬制度
・育児休業制度や勤務時間指定制度、在宅勤務制度
等
なお、上記方針に関する指標として、エンゲージメントサーベイを実施し、2022年度は、肯定的回答率が74.4%(目標70%以上)となっております。