有価証券報告書-第44期(2024/04/01-2025/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
人材育成方針
サービス提供の主体である人材を育成し、社員一人ひとりの自己実現を支援する。
採用方針
当社の経営理念を共有できる有能な人材確保のため、新卒採用及び中途採用も積極的に行い、多様性のある組織集団を目指す。
多様な人材が活躍できる環境整備
年齢、性別、国籍に関係なく、全ての従業員が持てる能力を発揮し、活躍できる職場環境の構築を目指す。
指標・目標・実績
役員のうち女性の比率 10.0%(2025年3月期 当社実績)
従業員のうち女性の比率 17.8%(2025年3月期 当社実績)
指標・目標につきましては、上記人材育成方針に基づき、具体的な数値目標を取締役会にて検討してまいります。