有価証券報告書-第36期(2024/01/01-2024/12/31)

② 指標と目標
当社では、多様な人材の確保に向けて以下の戦略指標と目標を掲げております。

項目	目標	実績
新卒採用女性比率	2025年 30.0%	2024年 22.6%
女性正社員比率	2030年 30.0%	2024年 21.2%
女性管理職比率	2030年 15.0%	2024年 11.5%

※フューチャー株式会社及び主要子会社のフューチャーアーキテクト株式会社を合算した指標となります。