有価証券報告書-第37期(2025/01/01-2025/12/31)

② 指標と目標
当社では、多様な人材の確保及び雇用環境の整備に向けて以下の戦略指標と目標を掲げております。

項目	目標	実績
新規採用女性比率	2030年 30.0%	2025年 23.8%
女性管理職比率	2030年 15.0%	2025年 11.3%
年次有給休暇取得率	2030年 80.0%	2025年 73.1%

※フューチャー株式会社及び主要子会社のフューチャーアーキテクト株式会社を合算した指標となります。