有価証券報告書-第46期(2025/06/01-2026/02/28)

(5)指標及び目標
当社グループでは、上記の(3)戦略 2)～4)に記載をした人材に関する取り組みに関して、当社においては、継続的かつ具体的な取り組みを行っておりますが、連結グループへは展開途上にあるため、連結グループにおける記載が困難であります。また、戦略や方針の転換に伴い、今後につきましては、目標とする指標設定を含めて検討を進めてまいります。
次の指標及び目標については、提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(2025年)
多様性:女性管理職比率	30%	22.7%
育成:ES調査の成長実感	70%	52.5%
職場環境:有給取得日数	15日	13.1日

なお、グループ会社においても人的資本投資の効果が着実に表れております。主力事業の一つである保育事業(株式会社HOPPA等)においては、処遇改善やICT化による業務負担軽減を継続的に実施した結果、保育士の離職率が過去5年間で14ポイント低下するなど、人材の定着と採用コストの抑制に大きな成果を上げております。今後はグループ全体での指標管理に向けた体制整備を進めてまいります。