有価証券報告書-第42期(平成29年10月1日-平成30年9月30日)

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。
(1)経営方針
当社グループは、「トータルセキュリティネットワークの構築」を基本方針として、コア事業である警備事業
を通じて社会に「安心・安全」を提供し、東日本大震災「被災地復興」、「東京2020オリンピック・パラリンピ
ック競技大会」等の警備に尽力してまいります。
なお、かかる基本方針を堅持していくための最も重要な基盤が人材であるものと強く認識し、社員の指導教育
に継続して取り組んでまいります。
また、売上総利益率を重要な経営指標として位置付け、高付加価値営業により高い収益性の受注に努める
とともに、一方でコスト管理の徹底を図り、売上総利益率をさらに高めてまいります。
今後とも事業の更なる発展と経営の安定を実現し、企業価値の創造と拡大に努め、株主の皆様、取引先の皆様
、当社社員との持続的な信頼関係を築いてまいります。
経営戦略としましては、日々変貌していく社会において「安心・安全」に対する社会的需要がより一層高まる
とともに、その内容も多様化・高度化しております。次第に高まる国際テロの脅威、2年後に迎える東京2020オ
リンピック・パラリンピック競技大会の開催という警備業界を取り巻く環境に鑑み、警備員に期待される役割は
増々高度化していくことは確実であります。
当社グループは、かかる業界環境を大きなビジネスチャンスと捉え、事業の更なる発展に繋げるための経営戦
略を以下のように掲げて取り組んでまいります。
1.マンパワー増強のための警備員募集強化と積極的なM&A戦略
イベント専門の登録(警備)社員、警備物件ごとの時間帯に合わせたパート(警備)社員の募集等、幅広い
募集形態に変化させてまいります。
M&A戦略につきましては、同じ業態を念頭に積極的に情報収集に取り組んでまいります。
2.東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会に向けた首都圏地区の拡大強化
首都圏地区のマンパワー増強と併せて、営業力及び情報ネットワークの強化を図ってまいります。
3.女性警備員の採用拡大と育成
女性警備員に相応しい警備業務の創造、そして採用と育成に取り組んでまいります。
(2)対処すべき課題
当社グループにおいては、上記の経営戦略を推進し、持続的な成長の遂行に当たり、以下の課題に取り組んで
まいります。
1.遵法風土の醸成
警備事業者にとって、事業継続の大前提は警備業法の遵守であります。社員教育を強化して法令遵守を徹底
してまいります。
2.警備品質の向上
競合他社との差別化、競争力向上を実現するため、警備品質の向上を日々高めてまいります。また、交通誘
導警備、施設警備、雑踏警備、列車見張り警備、各業務ごとの資格保持者をさらに増やしてまいります。具体
的には、全警備職の8割が資格保持者という体制を目指します。
3.財務基盤の更なる強化
今後とも、トータルセキュリティネットワークの構築と更なる進化を図り、本業の収益力を高めることで財
務基盤を強化してまいります。