賞与引当金

有報情報

#1 売上原価明細書（連結）

e>前事業年度当事業年度1.原価計算の方法は、個別原価計算によっております。1. 同左※2.労務費の主な内訳は、次のとおりであります。

給料手当及び賞与	7,729百万円
福利厚生費	1,083
賞与引当金繰入額	410
退職給付費用	430

※2.労務費の主な内訳は、次のとおりであります。

給料手当及び賞与	9,235百万円
福利厚生費	1,291
賞与引当金繰入額	513
退職給付費用	499

※3.経費の主な内訳は、次のとおりであります。

2020/03/27 13:20

#2 引当金の計上基準

賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。2020/03/27 13:20

#3 引当金明細表（連結）

(単位:百万円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	300	228	178	351
賞与引当金	3,106	3,524	3,106	3,524
役員退職慰労引当金	526	39	14	551

2020/03/27 13:20

#4 税効果会計関係、財務諸表（連結）

1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度(2018年12月31日)		当事業年度(2019年12月31日)
未払事業税等	549		757
賞与引当金	951		1,079
退職給付引当金	2,360		2,472

2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の100分の5以下であるため注記を省略しております。

2020/03/27 13:20

#5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）

デリバティブ
時価法2020/03/27 13:20

#6 重要な会計方針、財務諸表（連結）

デリバティブの評価基準及び評価方法
時価法2020/03/27 13:20