有価証券報告書-第40期(2022/04/01-2023/03/31)
② 指標及び目標
(a) 人材の多様性
・多様な人材が活躍できる環境に関して
(b) 社内環境整備方針
・従業員の安全及び健康に関して
(a) 人材の多様性
・多様な人材が活躍できる環境に関して
| テーマ | 目標内容 | 2022年度実績 |
| 女性活躍推進 | 女性の管理職(課長級)への登用割合を男性登用割合(3%)と同程度にする | 3.9% |
| 2030年度までに女性役員・管理職比率12%の達成(2021年度5.7%から倍増) | 6.9% | |
| 男性育児関連休暇 | 男性の育児関連休暇取得率を100%とする | 89% |
(b) 社内環境整備方針
・従業員の安全及び健康に関して
| テーマ | 2024年度目標値 | 2022年度実績 |
| 重症化予防 | 特定保健指導実施率60%以上 | 25.3% |
| 喫煙率 | 喫煙率17.8% | 17.9% |
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