4834 キャリアバンク

時価

17億円

PER 予

10.45倍

2010年以降

赤字-35.06倍
（2010-2025年）

1.56倍

2010年以降

0.47-1.92倍
（2010-2025年）

0.8%

ROE 予

14.93%

ROA 予

5.7%

キャリアバンク（4834）の配当金の推移

【有報】: 配当に関する注記

配当金の状況（円/株）
年度	区分	期末	合計	分割調整	配当利回り	備考
2010年 5月	実績	-	800	8	2.22%	#1
2011年 5月	実績	-	900	9	2.55%	#1
2012年 5月	実績	-	900	9	2.14%	#1
2013年 5月	実績	1,000	1,000	10	1.76%	#1
2014年 5月	修正	11	11	11	2.28%	#2 #3
2014年 5月	実績	11	11	11	2.28%	#4 #5
2015年 5月	予想	11	11	11	1.08%
	修正	12	12	12	1.18%	#6
	実績	12	12	12	1.18%
2016年 5月	予想	13	13	13	1.61%
2016年 5月	実績	13	13	13	1.61%
2017年 5月	予想	13	13	13	1.39%
2017年 5月	実績	13	13	13	1.39%
2018年 5月	予想	13	13	13	1.36%
2018年 5月	実績	13	13	13	1.36%
2019年 5月	予想	13	13	13	1.4%
2019年 5月	実績	13	13	13	1.4%
2020年 5月	予想	13	13	13	1.41%
2020年 5月	実績	13	13	13	1.41%
2021年 5月	予想	13	13	13	1.29%
2021年 5月	実績	13	13	13	1.29%
2022年 5月	予想	13	13	13	1.26%
2022年 5月	実績	13	13	13	1.26%
2023年 5月	予想	14	14	14	0.97%
2023年 5月	実績	14	14	14	0.97%
2024年 5月	予想	14	14	14	0.99%
2024年 5月	実績	14	14	14	0.99%
2025年 5月	予想	14	14	14	1.1%
2025年 5月	実績	14	14	14	1.1%
2026年 5月	予想	14	14	14	0.8% 3/11
2026年 5月	実績	-	-	-

配当利回り

2010年5月（個）: 2.22%
2011年5月（個） +0.33%: 2.55%
2012年5月（個） -0.41%: 2.14%
2013年5月（個） -0.38%: 1.76%
2014年5月（個） +0.52%: 2.28%
2015年5月（個） -1.1%: 1.18%
2016年5月（個） +0.43%: 1.61%
2017年5月（個） -0.22%: 1.39%
2018年5月（個） -0.03%: 1.36%
2019年5月（個） +0.04%: 1.4%
2020年5月（個） +0.01%: 1.41%
2021年5月（個） -0.12%: 1.29%
2022年5月（個） -0.03%: 1.26%
2023年5月（個） -0.29%: 0.97%
2024年5月（個） +0.02%: 0.99%
2025年5月（個） +0.11%: 1.1%

配当性向

2010年5月（連） -128.55%: 25.31%
2011年5月（連） -12.14%: 13.17%
2012年5月（連） +4.39%: 17.56%
2013年5月（連） +14.94%: 32.5%
2014年5月（連） -11.9%: 20.6%
2015年5月（連） -5.6%: 15%
2016年5月: -
2017年5月（連） +30.7%: 45.7%
2018年5月（個） +208.2%: 253.9%
2019年5月（連） -229.7%: 24.2%
2020年5月: -
2021年5月（連） -11.5%: 12.7%
2022年5月（連） +2.3%: 15%
2023年5月（連） -8.3%: 6.7%
2024年5月（連） +4.4%: 11.1%
2025年5月（連） +4.4%: 15.5%

配当金の支払額/剰余金の配当

2008年5月（連）: 764万
2009年5月（連） ±0%: 764万
2010年5月（連） ±0%: 764万
2011年5月（連） ±0%: 764万
2012年5月（連） +12.51%: 860万
2013年5月（連） ±0%: 860万
2014年5月（連） +11.12%: 955万
2015年5月（連） +9.99%: 1051万
2016年5月（連） +13.37%: 1191万
2017年5月（連） +8.33%: 1290万
2018年5月（連） ±0%: 1290万
2019年5月（連） ±0%: 1290万
2020年5月（連） ±0%: 1290万
2021年5月（連） ±0%: 1290万
2022年5月（連） ±0%: 1290万
2023年5月（連） ±0%: 1290万
2024年5月（連） +7.69%: 1390万
2025年5月（連） ±0%: 1390万

純資産配当率

2013年5月（連）: 1.6%
2014年5月（連） ±0%: 1.6%
2015年5月（連） ±0%: 1.6%
2016年5月（連） ±0%: 1.6%
2017年5月（連） ±0%: 1.6%
2018年5月（連） ±0%: 1.6%
2019年5月（連） +0.1%: 1.7%
2020年5月（連） -0.1%: 1.6%
2021年5月（連） -0.1%: 1.5%
2022年5月（連） -0.1%: 1.4%
2023年5月（連） -0.1%: 1.3%
2024年5月（連） -0.2%: 1.1%
2025年5月（連） -0.1%: 1%

備考

^#1株式分割・併合等: 1：100 2013年12月1日
^#2配当予想修正の理由: 当社は、利益還元を経営上の重要な課題と考えておりますが、将来の事業化拡大に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、業績に応じて株主の皆様に対して安定した配当を維持していくことを利益配分に関する基本方針としております。平成26年５月期の業績につきましては、人材派遣関連事業及び同事業（関東）が売上については前年同期を下回りましたが、営業利益について前年同期を上回ることがでました。また、再就職支援事業においては若年者や女性及び長期失業者への就職支援事業を受託し、売上及び利益に大きく貢献しました。この就職支援事業については、今後も受託の拡大が見込まれ、北海道及び東北地方にて積極的な事業展開を計画しております。平成26年５月期の配当につきましては、上記基本方針及び今後の事業展開並びに株主の皆様に対する利益還元を充実すること等を総合的に勘案し、前回予想の10円から1円増配し、11円にすることといたしました。なお、本件は、平成26年８月27日開催予定の第27期定時株主総会に付議する予定であります。（2014/07/15）
^#3配当の状況に関する注記: （注）平成25年12月１日付で普通株式１株につき100株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、平成26年５月期及び平成27年５月期（予想）の期末配当金については当該株式分割の影響を考慮しております。（2014/07/15）
^#4配当予想修正の理由: 当社は、利益還元を経営上の重要な課題と考えておりますが、将来の事業化拡大に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、業績に応じて株主の皆様に対して安定した配当を維持していくことを利益配分に関する基本方針としております。平成26年５月期の業績につきましては、人材派遣関連事業及び同事業（関東）が売上については前年同期を下回りましたが、営業利益について前年同期を上回ることがでました。また、再就職支援事業においては若年者や女性及び長期失業者への就職支援事業を受託し、売上及び利益に大きく貢献しました。この就職支援事業については、今後も受託の拡大が見込まれ、北海道及び東北地方にて積極的な事業展開を計画しております。平成26年５月期の配当につきましては、上記基本方針及び今後の事業展開並びに株主の皆様に対する利益還元を充実すること等を総合的に勘案し、前回予想の10円から1円増配し、11円にすることといたしました。なお、本件は、平成26年８月27日開催予定の第27期定時株主総会に付議する予定であります。（2014/07/15）
^#5配当の状況に関する注記: （注）平成25年12月１日付で普通株式１株につき100株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、平成26年５月期及び平成27年５月期（予想）の期末配当金については当該株式分割の影響を考慮しております。（2014/07/15）
^#6配当予想修正の理由: 当社は利益還元を経営上の重要な課題と考えておりますが、将来の事業拡大に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、業績に応じて株主の皆様に対し安定した配当を維持していくことを利益配分に関する基本方針としております。この方針に基づき、平成27年５月期期末配当予想を11円としておりましたが、「業績予想の修正について」を踏まえ、期末配当予想を12円へ修正いたします。（2015/05/15）

決算

株式

チャート

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