有価証券報告書-第30期(2024/01/01-2024/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)において記載した人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
女性の管理職登用について
・女性の管理職登用について
2024年12月31日現在の当社単体における女性社員比率は33%、役員・管理職に占める女性社員比率は44%でした。またグループ全体に占める女性社員の比率は33%、役員・管理職に占める女性社員の比率は30%でした。働きやすい環境を実現するための制度の充実や育成を通じ、今後さらに管理職への積極的な引き上げを行いたいと考えております。なお、女性管理職比率については、2024年同様、2025年末時点で30%以上を維持することを目標としております。