有価証券報告書-第39期(2024/07/01-2025/06/30)

32.株式に基づく報酬
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を採用しており、当社の取締役(社外取締役を除く)等に対して当社グループの業績向上に対する意欲や士気を高揚させるとともに株主と株主価値を意識した経営を推進し、当社グループの企業価値の向上を図ることを目的としております。
また、持分決済型の株式に基づく報酬制度として、ストック・オプション制度を採用しており、当社の従業員及び当社子会社の役員並びに従業員等の当社グループの結束力をさらに高めることを目的としております。ストック・オプションは、付与日における公正価値で測定し、公正価値はオプションの諸条件を考慮し、二項モデル等を用いて算定しております。
(1) ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)				当連結会計年度 (自 2024年7月1日 至 2025年6月30日)
	株式数		加重平均行使価格		株式数		加重平均行使価格
	株		円		株		円
期首未行使残高	168,200		537		149,000		542
付与	-		-		407,500		399
行使	19,200		502		8,400		502
失効	-		-		101,700		556
満期消滅	-		-		-		-
期末未行使残高	149,000		542		446,400		409
期末行使可能残高	149,000		542		43,500		502

(注)期中に行使されたストック・オプションの権利行使時点の加重平均株価は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ741円及び457円であります。