営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

固定の月額報酬は、役位ごとに定められた基準報酬テーブルを用いて金額を算定のうえ、決定しています。
業績連動報酬としての賞与について、事業年度の業績を明確に反映するため、営業利益を指標とし、役位に基づき定められた係数によって算定する報酬制度を運用しています。また、業績連動部分の構成比が30%程度となるよう、2021年6月期に固定の月額報酬の減額及び業績連動報酬の係数の上乗せを行いました。当事業年度の営業利益の目標は、1,150百万円であり、実績は、1,130百万円でした。
退職慰労金は、1年毎に付与する、役職別ポイント、職能資格ポイント、及び勤続年数ポイントの累計ポイント数にポイント単価を乗じた金額を支給しています。

2022/03/03 9:10

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(新計画) (単位:百万円)

	2021年6月期(実績)	2022年6月期(予想)	2023年6月期(計画)	2024年6月期(計画)
売上高	11,187	12,000	13,500	15,000
営業利益(率)	1,130(10.1%)	1,320(11.0%)	1,750(13.0%)	2,250(15.0%)

(旧計画)

	2020年6月期(実績)	2021年6月期(計画)	2022年6月期(計画)	2023年6月期(計画)
売上高	10,920	11,000	12,000	13,500
営業利益(率)	1,036(9.5%)	1,150(10.5%)	1,250(10.4%)	1,500(11.1%)

2022年6月期の業績予想は、売上高12,000百万円、営業利益1,320百万円(営業利益率11.0%)です。営業利益は、対前期比16.8%の成長を予想しています。

2022/03/03 9:10

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

当期(2020年7月～2021年6月)の売上高は、11,187百万円と、期初予想11,000百万円を上回り、前期実績10,920百万円も上回りました。
営業利益は、1,130百万円と、期初予想1,150百万円を僅かに下回りましたが、前期実績1,036百万円を9.1%上回りました。
経常利益は、1,171百万円と、前期実績1,074百万円を9.0%上回りました。当期純利益は、840百万円と、前期実績762百万円を10.4%上回りました。

2022/03/03 9:10