有価証券報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31)

(1) ガバナンス
当社は、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパス(存在意義)のもと、「人」、そして「企業」の“縁” に関わる領域でビジネスを展開しております。その中で、地球環境の保全や、従来からの固定観念にとらわれないイノベーティブな事業創造のための多様な人材の活躍を推進するため、サステナビリティに関する施策を行っております。
それらの施策を進めるため、以下の体制のもとで、サステナビリティに関する課題や具体的な取り組みの方向性などを審議・決定するとともに、課題の取り組み実績をモニタリングいたします。

組織または部署	役割
取締役会	リスク管理委員会が立案した各施策に関して議論を行い、必要に応じて施策の見直しや推進体制の改善指示などを通じてモニタリングを行います。
リスク管理委員会	サステナビリティ関連のリスクに関する議題がある場合は、管理本部長(事務局)から報告を受け、サステナビリティ関連のリスクに関する議題について検討・協議を行います。課題に関する施策等が決定された場合は取組内容の進捗状況を監督します。
経営会議	サステナビリティ関連のリスクに関する議題がある場合は、管理本部長(事務局)から報告(共有)を受けます。
管理本部	サステナビリティ関連のリスクについて、管理本部、経営戦略本部、人財戦略室の各部署から情報を収集します。管理本部長(事務局)が内容の取りまとめを行い、リスク管理委員会、経営会議に報告を行います。