四半期報告書-第46期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31)

(重要な後発事象)
(株式付与ESOP信託の導入及び第三者割当による自己株式の処分)
当社は、2023年12月14日開催の取締役会において、下記のとおり、当社従業員(以下「従業員」といいます。)を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」(以下「本制度」といいます。)の導入を決議いたしました。
(1)本制度の概要
本制度では、株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託(以下「ESOP信託」といいます。)と称される仕組みを採用します。ESOP信託とは、米国のESOP制度を参考にした従業員インセンティブ・プランであり、ESOP信託が取得した当社株式を、予め定める株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する従業員に交付するものです。なお、当該信託が取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を収受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。また、ESOP信託の信託財産に属する当社株式に係る議決権行使は、受益者候補である従業員の意思が反映される仕組みであり、従業員の経営参画を促す企業価値向上プランとして有効です。
(2)自己株式処分の概要

処分期日	2024年1月5日
処分する株式の種類及び数	普通株式 110,000株
処分価格	1株につき1,286円
処分総額	141,460,000円
処分予定先	日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (株式付与ESOP信託)
その他	本自己株式処分については、金融商品取引法による届出の効力を条件といたします。