有価証券報告書-第47期(2024/04/01-2025/03/31)

カテゴリ	重要課題	方針
1「人」を尊重する	多様な人材が活躍できる環境づくり	アーティスト・従業員エンゲージメントの向上/アーティスト・従業員一人ひとりの成長へのサポート/人権を尊重した企業経営
	多様なお客様・ステークホルダーへの対応	多様性を尊重したサービス提供
2 公正である	健全で透明な経営体制の強化	コーポレート・ガバナンスの強化/コンプライアンス遵守体制の強化/ステークホルダーエンゲージメントの強化
3 世界に届ける	デジタル社会、メディアの多様化への対応	最先端サービス・ソリューションの開発/デジタルリスク管理体制の強化
	グローバル化への対応	グローバルで活躍できるアーティストの発掘、育成/オリジナルIP、コンテンツ開発の強化
4 次世代に繋ぐ	環境課題への対応	気候変動への対応/持続可能な資源・電力の調達
	心と体の健康への貢献	事業を通じたウェルネスの推進
	地域コミュニティ活性化への貢献	事業を通じた地方創生
	平和への貢献	平和な世界を実現するための土壌づくり

上記のなかでもアーティスト、従業員といった人的資本に係る戦略をサステナビリティの最重要項目と位置付けており、下記の取組を進めております。
・個性や能力を見つけ、磨くための取組
・多様な働き方を支援する取組
・ウェルビーイングを向上させるための取組
・チーム力を強化するための取組
・安心や安全を守る取組
・法令・コンプライアンス遵守のための取組
詳細は当社コーポレートサイト内サステナビリティページ
(https://www.amuse.co.jp/sustainability/materiality/people)をご覧ください。