#1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 現在、国内企業でも「グローバル人材」の採用と育成の必要性が大きくクローズアップされております。グローバルネットワークを持つSHL社は多くの言語に対応した測定ツールを通じて主要国の先進的企業をはじめ多くの顧客に対し人材アセスメントを実施しておりますが、国内市場では当社が引き続きグローバル人材採用を支援する体制を維持するとともに、新商品の開発等につきましても両社のもつ研究・開発力を連携してまいる考えです。
今後とも売上、営業利益を増加させるために、以下の4つの成長シナリオを基本戦略とします。
① 取引社数の拡大
2019/12/24 14:47
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 当事業年度におきましては、来春の新規学卒者の就職内定率が依然として高水準を維持している等、学生側の売り手市場が顕著な状況が継続したことにより、各企業の新規学卒者の採用選考活動は、5月の10連休の影響もあり昨年にも増して早期に収束に向かいました。このような新規学卒者の採用選考期間の短縮化傾向が継続された環境の下、導入・運用が比較的容易であるプロダクトサービスが顧客企業から支持されたことから増収を確保できたものと考えております。
利益につきましては、当事業年度の営業利益は1,229百万円(前年同期比5.9%増)、経常利益は1,230百万円(同6.0%増)、税引前当期純利益は1,230百万円(同6.1%増)、当期純利益は840百万円(同5.8%増)となりました。
② 財政状態の状況
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