有価証券報告書-第28期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

当連結会計年度の業績は、平成21年3月期以来5年ぶりの最終赤字に終わりました。景気は回復基調にあり、人材サービス業界を取り巻く経営環境も好転してきております。それにもかかわらず、平成13年12月の株式公開以降初めて、営業利益段階で損失を計上する厳しい決算となりました。
当社グループ(当社及び連結子会社)の業績が低迷を極めた原因は、主力の人材派遣事業の不振にあるといえます。安倍政権の誕生を機に、派遣規制の方向性は、確かに変化しました。しかし、それを具現化する政策の多くはまだ実行前の段階にあり、旧政権下の専門26業務派遣適正化プランに従って専門26業務(期間制限なし)から自由化業務(原則1年、最長3年)に契約内容を変更した案件が次々に満期終了となる状況が続いております。その結果、リーマン・ショック後の退潮傾向が止まらない派遣売上は、ピークの5割強の水準まで落ち込んでしまいました。
当社グループも、この主力事業の不振による収支の乱れを、手をこまぬいて見ていた訳ではありません。物流関連アウトソーシング事業の譲受け、人材紹介事業の強化、医療関連人材サービスへの注力などの施策によって派遣依存の収益構造からの脱却を進める一方、経費削減にも努めてまいりましたが、主力事業の不振をカバーするには不十分でした。
ただ、当社グループは、当連結会計年度の不本意な業績によって、これまでの収益構造改革や経費削減努力の成果が、無に帰したとは考えておりません。アウトソーシング事業は、平成24年1月設立の株式会社クリエ・ロジプラスの寄与もあり、5年前の30倍にまで売上を拡大しました。もう一つの連結子会社である株式会社クリエ・イルミネートが提供するIT関連サービスも、好調を持続しております。利益貢献度の高い人材紹介事業は、リーマン・ショック後の最悪期を脱し、それ以前の収益水準へと回復してきました。看護師紹介など、医療関連人材サービスの実績も積み上がってきております。
このように、派遣以外の大部分の事業は、増収基調にあります。継続的な経費削減努力によって、販売費及び一般管理費の総額も5年前の8割未満の水準まで低下しております。あとは、当社グループの主力にして、安定的な収益源である人材派遣事業の復調を残すのみであります。派遣売上さえ回復すれば、当社グループが成長軌道に回帰するであろうことに、疑いの余地はありません。
来春に適用が見込まれる新たな労働者派遣制度の下では、企業が派遣労働者を受け入れる期間の上限が事実上なくなります。派遣会社が期間制限の呪縛から解放されるのは勿論、派遣先企業の利便性も向上することから、派遣市場が低迷期を脱し、拡大に向かうことが期待されます。一方、この新制度には派遣会社の責任を従前より重くする変更点も含まれているため、資金力に勝る同業大手による寡占化が進行してしまう恐れもあります。当社グループが、来るべき制度変更を追い風にして再成長を遂げるには、どうしても同業大手との差別化を図らねばなりません。そのためには、当社グループの「強み」を再認識し、そこに経営資源を集中していかねばなりません。
当社グループには、30年近くに及ぶ営業活動を通じて培ってきた、四国での信頼と実績があります。人材サービス会社は数多あれども、四国に本社を置く上場会社は、当社をおいて他にありません。また、四国のお客様に付加価値の高い多様なサービスをワンストップで提供できる人材サービス会社も、当社グループをおいて他にないと自負しております。それだけでなく、親会社である穴吹興産株式会社、株式会社穴吹ハウジングサービスやそのグループ企業が広く事業を展開する「中四国」では、「あなぶき」の知名度と力量を存分に発揮できる環境があります。
オリンピックの開催が決まり、少なくとも今後6年間、同業大手は五輪景気に沸く東京に戦力を集中していくことが予想されます。これに対し、当社グループは、まず「強み」を有する四国を重点的に強化し、可及的速やかに、四国での圧倒的地位を確立する所存であります。この方針の下、すでに香川県丸亀市の登録拠点を支店化したほか、同支店を含む四国6支店の全てに専任の支店長を配置しました。本社各部門や地理的に離れた東名阪3支店も、四国重視の方針に沿って布陣を見直しました。東名阪では、Uターン転職支援に注力するなど、これまで以上に四国を意識した戦略を推進していきます。また、四国、ひいては「中四国」での売上高・市場シェアの拡大に向けて、M&Aにも積極的に取り組んでいきたいと考えております。
夜明け前が一番暗いといいます。当社グループは、四国での「強み」を活かし、必ずやこの苦難の時を乗り越えてみせます。そして、やがては名実ともに「中四国№1」の総合人材サービス企業となって、その先の未来へと力強い成長軌道を描いてまいります。