有価証券報告書-第41期(2022/04/01-2023/03/31)

当社グループでは上記に記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難です。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社と一部の連結子会社を含むものを記載しています。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性管理職比率	2030年度に15%程度	4.2%
新卒社員の女性比率	40～50%程度	47.8%