訂正有価証券報告書-第28期(2022/10/01-2023/09/30)

(4)指標及び目標
当社グループではサステナビリティに関連する指標として、CO2排出量及びペーパーレス化比率を開示しております。本業のペーパーレス化を通じてCO2排出量の削減に貢献していく姿勢を示したものです。
また、多様な人財が活躍できることを示す指標として、女性管理職比率と育休取得率を掲載しております。女性の管理職比率は25%以上を目標としており、女性社員のキャリアアップ支援を強化してまいります。引き続きダイバーシティを重視した取り組みを継続してまいります。