有価証券報告書-第35期(2025/06/01-2026/05/31)
(2) 【従業員の状況】
① 提出会社の状況
2026年5月31日現在
(注)1.従業員数は、兼務役員を除く就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、株式報酬費用は除いております。
3.当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
② 労働組合の状況
労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
① 提出会社の状況
2026年5月31日現在
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 66 | 37.8 | 8.5 | 7,107 | 5.6 |
| 事業部門の名称 | 従業員数(人) |
| 営業部門 | 12 |
| サービス推進部門 | 13 |
| 開発部門 | 34 |
| 全社(共通) | 7 |
| 合 計 | 66 |
(注)1.従業員数は、兼務役員を除く就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、株式報酬費用は除いております。
3.当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
② 労働組合の状況
労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。